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中華民國工商建設研究會今(14)日舉辦「一例一休滿三個月勞基法實施後的衝擊與影響研討會」,邀請勞動部常務次長林三貴傾聽各企業主的心聲,包括工業、醫療業、汽車製造業的各業主紛紛向林三貴建言,不該制定如此嚴苛的勞基法,該回歸勞資平?、自行協調。林三貴則回應,很多法規是原本就有的,並非與一例一休有關。

林三貴表示,在每周工時40個小時、一例一休制的配套過程中,是有碰到一些問題,但他認為勞資雙方其實是有共識的。

林三貴指出,許多勞資問題是未給加班費、超時工作等問題,很多都是勞基法在1984年,或是1996、2000年的修正規範,「但怎麼現在才出現相關的問題?」他表示,許多法規是原本就有的,但大家都誤以為是一例一休的修法導致。

勞動部專門委員王金榮也說:「現在很多勞資問題,其違反的規定多半是一例一休前就有的規範,只是過去大家未察覺而已。」

林三貴認為,這次一例一休的修法,其實是給全民上了一堂勞基法的課程,釐清了過去大家不清楚的勞資問題,這是勞動部非常樂見的,因為過去勞資規範很少受到矚目,「對於企業主的問題,我們勞動部會再開會討論,若需要更改制度,會在6月公布相關調整。」

至於企業主的訴求,關於工時回歸到勞資自行協調或勞檢過嚴問題,王金榮表示,會再做考量,且勞動部長也承諾會做調整,但勞基法原先規範的,並不會做更動,「但企業主如果跟勞工簽訂違反勞基法的工作契約,我們會認定為無效。至桃園情趣商品哪裡買於勞檢過嚴問題,我們會再做討論。」

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牛牽到北京還是牛,Andrew Bynum從費城七六人跑到克里夫蘭騎士還是無法復出。

根據《福斯運動》消息,已經休養超過1年的Bynum,目前依舊在處理他的複雜膝傷,很可能趕不及10月的熱身賽。

騎士新球季熱身賽將從10月8日展開,一直進行到10月24日,共有8場比賽,地無線跳蛋 拿不出來點都在北美、對手都是NBA球隊。

該消息透露,騎士7月簽下Bynum時,他根本還沒準備好復出,不過球隊也不急著讓他歸隊,一方面是想等他完全康復,另一方面則是不想讓球迷擔憂。

2012年,Bynum被老東家洛杉磯湖人當作交易「魔獸」Dwight Howard籌碼,經由4隊交易轉戰七六人,但上季因為膝傷,一場都沒出賽,隨後以自由球員身分加盟騎士。



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